Kanzlei und Innovation- zwangsläufig zwei Gegenpole? Nun, zumindest gibt es in nahezu jeder größeren Kanzlei ein paar Kandidaten, denen alles Neue widerstrebt und die auch die immer gleichen Phrasen anbringen. Wenn Sie zu den Innovativen gehören und in Ihrer Kanzlei ein paar Widerstreiter haben, sorgen Sie sich nicht. Es bedarf nur ein wenig Auseinandersetzung mit […]

Neue Technologien und Innovationen finden in Kanzleien nicht unbedingt ihre Vorreiter. Die Strukturen sind streng hierarchisch, an der Spitze in der Regel keine Digital Natives und überhaupt… Papier ist geduldig und zur Not schlägt man den Palandt noch persönlich auf.

Bloggen Sie eigentlich schon? Wenn ja, dann ist das eine sehr gute Sache, denn Sie schlagen mit einem Blog mehrere Fliegen mit einer Klappe. Sie zeigen einerseits Ihre juristische Expertise und machen zugleich en passant Werbung in eigener Sache, aber Sie sorgen auch für die Weiterbildung der Leser und ziehen neue Mandanten an.

Wenn sich Ihr Mandant nach dem Stand des Verfahrens erkundigt, sollten Sie kurz überlegen, wie Sie sich ausdrücken. Wählen Sie die klassische “Juristensprache”, womöglich mit Fachtermini gespickt, mag das schlau klingen, doch der Mandant fragt nur: “Ähm, wie bitte?” und versteht kein Wort.

Viele Anwälte setzen sich bereits mit der Digitalisierung und ihren Chancen aktiv auseinander und einige ernten sogar schon die Früchte. Für manche unter ihnen ist der Begriff jedoch eher ein rotes Tuch.

Um Talente anzuziehen, müssen Sie selbst ein guter Chef sein, denn gut ausgebildete Leute haben keine Lust und es auch nicht nötig, für schlechte Chefs zu arbeiten. Wer als Chef ständig von seinen Leuten frustriert wird, weil sie (angeblich) seinen Anforderungen nicht gerecht werden, sollte erkennen, dass an so einer Situation in der Regel beide […]

Sie möchten einem Juristen ein Geschenk machen, weil Weihnachten vor der Tür steht, er Geburtstag hat oder Sie ihm einfach Ihre Wertschätzung mit einer kleinen Geste ausdrücken möchten? Nun, da gibt es viele Möglichkeiten in allen Preisklassen.

Was ist ein guter Chef? Ein guter Chef kombiniert Fachwissen und Souveränität mit Führungsstärke und Empathie. Er zeigt sowohl fachliche als auch charakterliche Eignung. Es gibt dabei einen feinen Unterschied zwischen Führung und Management:  

Ich vermute, dass die Personalsuche nicht Ihr Lieblingsthema ist, richtig? Nun, mit dieser Einstellung sind Sie nicht allein. Es geht vielen Anwälten ähnlich. Doch je kleiner die Kanzlei ist, desto wichtiger ist es, dass die Personalauswahl sitzt.